Città, mente sgombra

Laureato all'HEC di Parigi e all'INSEAD, Xavier Desaulles ha iniziato la sua carriera nel Gruppo Rémy Cointreau, dove ha trascorso 14 anni come Direttore Marketing per Remy Martin e Louis XIII, Direttore Vendite per Remy Cointreau USA e infine Direttore Generale per il Sud-Est Asiatico, l'India e il Medio Oriente.

Esperto del mondo alberghiero e del turismo, Xavier ha proseguito la sua crescita in questo settore negli ultimi sei anni come CEO di Club Med per l'Asia-Pacifico (esclusa la Cina), con sede a Singapore, e poi come CEO dei mercati di Cina e Asia-Pacifico con sede a Shanghai.

Nel 2022, Xavier Desaulles assume la direzione di Adagio, per accelerare lo sviluppo della rete e modernizzare i marchi, contribuendo alle sfide RSE di Adagio.

Laureato all'Ecole Centrale de Lyon e titolare di un MBA presso l'Institut d'Administration des Entreprises Paris 1, Panthéon Sorbonne, Stéphane vanta una vasta esperienza nel settore del trasporto aereo. Ha lavorato per il gruppo Air France-KLM per 25 anni, dove ha ricoperto più di una dozzina di posizioni. Inizialmente ha ricoperto diverse posizioni nel Revenue Management e nel Pricing prima di diventare vicedirettore del dipartimento per il Gruppo Air France. È stato anche responsabile del Dipartimento Digital ed E-Commerce quando il Gruppo ha lanciato questo nuovo canale di acquisizione e distribuzione. Per 5 anni è stato direttore generale di Air France-KLM negli Stati Uniti, prima di diventare vicepresidente della distribuzione e responsabile dei canali indiretti.
Stéphane è entrato in Adagio nel settembre 2023 come Direttore vendite e ricavi. In qualità di membro del Comitato di Direzione, il suo ruolo sarà quello di sostenere il piano di accelerazione NEXT ADAGIO.

Denis Mancheron ha conseguito un Executive MBA HEC e un Master in International Business presso la London Metropolitan University. In precedenza è stato CFO e membro del Comitato di Direzione di Hertz France SAS. Qui ha sostenuto lo sviluppo della rete di agenzie di autonoleggio in un contesto di trasformazione e, più recentemente, di ristrutturazione durante il periodo COVID. Nel corso della sua carriera, Denis ha anche ricoperto diverse posizioni presso Hertz: Responsabile del controllo di gestione, della logistica, della pianificazione degli investimenti, del pricing e del revenue management.

Nel 2021 entra nel Gruppo Accor come CFO Europa, prima di passare ad Adagio nel 2023.

Jean-Marc Schnell ha iniziato la sua carriera alberghiera come direttore di hotel indipendenti in Alsazia e Calvados. Nel 2000 è stato nominato direttore del Sofitel di Montpellier (ora Pullman), in franchising.

Jean-Marc Schnell entra nel gruppo Accor nel 2003. A partire dal 2008, sviluppa le attività in Africa con una rete di 40 hotel (da 2 a 5*) in 15 paesi.

Nel 2016 entra nel team Accor Centre Europe, con sede a Monaco, in qualità di VP Operations segment Economy e Midscale per Germania e Austria (205 hotel). Nel 2019, il Gruppo lo rende Senior Vice President Franchise Centre Europe. È responsabile delle relazioni con i proprietari durante la crisi di COVID. Entra in Adagio nel 2022 per sostenere il piano di crescita di Next Adagio su progetti operativi e di sviluppo.

Virginie Barboux inizia la sua carriera nella vendita al dettaglio con Auchan e Castorama, prima di passare a Renault e Siemens, dove ha contribuito al lancio della piattaforma assicurativa Skandia in Francia.
Virginie ha poi lavorato come Direttrice Marketing e Comunicazione e poi Direttrice Marketing e Relazioni con i Partner per Suravenir, la filiale di risparmio a lungo termine del gruppo Crédit Mutuel Arkéa.
Dal 2016 è stata Vice Direttrice Generale di Best Western Hotels & Resorts con la responsabilità di Comunicazione, Digitale, Esperienza del Cliente e RSE, e in questa veste è stata membro del Comitato Esecutivo per la Francia e il Maghreb e membro del Team Funzionale Marketing a livello internazionale.

Virginie entra in Adagio nel 2023 per sostenere il piano di crescita del marchio, con particolare attenzione ai progetti di brand & communication, customer experience, design e RSE.

Laureato in ingegneria civile e con un Master in Business Administration, Arthur entra a far parte di Cycas Hospitality, una società olandese di gestione alberghiera con un portafoglio di circa cinquanta hotel a vari livelli di gamma (da 3 a 5 stelle) e nel segmento Extended Stay.
Per cinque anni è stato direttore dello sviluppo e delle costruzioni. In particolare, ha contribuito alla creazione della filiale francese del gruppo e all’accelerazione di Cycas nell’Europa meridionale. Ha acquisito una conoscenza approfondita del mercato immobiliare europeo, delle diverse tipologie contrattuali (locazione, contratto di gestione e franchising) e delle modalità operative dei marchi internazionali, in particolare americani, nel segmento Extended Stay. Ha inoltre svolto un ruolo chiave nella costruzione e nel rinnovamento della rete, consentendo a Cycas di salire di livello in questa regione.
Arthur è stato in precedenza Direttore dello Sviluppo per la divisione alberghiera di VINCI Immobilier, dove ha partecipato alla firma di numerosi hotel in Francia. Ha ricoperto anche il ruolo di Program Manager, sfruttando la sua conoscenza della costruzione di hotel acquisita in precedenza presso Bouygues Construction.

È entrato in Adagio nel 2024 con l’ambizione di sostenere il piano di crescita Next ADAGIO, concentrandosi in particolare sullo sviluppo della rete e sui progetti di rinnovamento, contribuendo attivamente alle ambizioni di RSI dell’azienda.

Dottore commercialista con un Master in Diritto del Lavoro, Géraldine ha iniziato la sua carriera in diverse agenzie di reclutamento, prima di passare a posizioni di Direttore delle Risorse Umane, tra cui Primavista, dove ha riorganizzato l'azienda integrando 13 società a seguito delle loro acquisizioni e fondendo tutti gli strumenti RU, e Kookaï, dove ha riorganizzato tutte le direzioni, negoziato un Piano di Salvaguardia dell'Occupazione e supportato i team nel cambiamento a seguito del riposizionamento del marchio.

Géraldine entra in Adagio nel 2023, per avviare le azioni relative alle Risorse Umane e garantire il successo dell'audace piano di trasformazione NEXT ADAGIO.