Großstadtgeflüster

Xavier Desaulles ist Absolvent der HEC Paris und des INSEAD. Er begann seine Karriere bei der Rémy Cointreau Gruppe, wo er 14 Jahre lang als Marketingleiter für Remy Martin und Louis XIII, als kaufmännischer Leiter von Remy Cointreau USA und schließlich als CEO für Südostasien, Indien und den Nahen Osten tätig war.

Xavier ist ein echter Experte der Hotellerie- und Tourismusbranche. In den vergangenen sechs Jahren war er beim Club Med als CEO für den asiatisch-pazifischen Raum (außer China) mit Sitz in Singapur und danach als CEO für den chinesischen und asiatisch-pazifischen Markt mit Sitz in Shanghai tätig.

2022 übernahm Xavier Desaulles die Leitung von Adagio, wo er den Ausbau des Netzwerks vorantreiben, die Marken von Adagio modernisieren und sich den Herausforderungen im Bereich CSR stellen will.

Als Absolvent der Ecole Centrale de Lyon und des Institut d’Administration des Entreprises Paris 1, Panthéon Sorbonne (MBA), verfügt Stéphane über umfangreiche Erfahrung in der Luftfahrtbranche. Er war 25 Jahre bei der Air France-KLM-Gruppe tätig, bei der er mehrere Positionen bekleidete. Zunächst übte er verschiedene Funktionen im Bereich Revenue Management & Pricing aus, bis er schließlich stellvertretender Abteilungsleiter für die Air France Groupe wurde. Zudem leitete er die Digital- und E-Commerce-Abteilung der Gruppe, als diese den neuen Akquisitions- und Vertriebskanal einführte. Fünf Jahre war er Generaldirektor von Air France-KLM in den USA, bevor er zum Vice President im Sales-Bereich ernannt wurde und für die indirekten Kanäle verantwortlich war.
Seit September 2023 ist Stéphane Leiter für Sales & Revenue bei Adagio. Sein Fokus als Vorstandsmitglied wird auf dem Wachstumsplan NEXT ADAGIO liegen.

Denis Mancheron ist Inhaber eines Executive MBA der HEC und eines Master in International Business der London Metropolitan University und war CFO und Vorstandsmitglied bei Hertz France SAS. Er wirkte beim Aus- und Umbau des Autovermietungsnetzwerks mit und begleitete seine Umstrukturierung während der Coronakrise. Während seiner Zeit bei Hertz bekleidete Denis außerdem eine Reihe weiterer Funktionen: Leiter der Controlling-Abteilung, Leiter der Logistik, Leiter für Investitionsplanung, Verantwortlicher für Preisgestaltung und Revenue Management.

2021 trat er als CFO Europa in die Accor Gruppe ein und kam 2023 zu Adagio.

Jean-Marc Schnell begann seine Laufbahn in der Hotellerie als Direktor von Individualhotels im Elsass und im Calvados. Im Jahr 2000 übernahm er die Leitung des Sofitel-Franchiseunternehmens in Montpellier (heute Pullman).

2003 trat Jean-Marc Schnell in die Accor Gruppe ein. Ab 2008 baute er den Bereich Operations in Afrika mit einem Netzwerk von 40 Hotels (2 bis 5 Sterne) in 15 Ländern auf.

2016 trat er dem Accor Centre Europe Team mit Sitz in München bei, wo er als VP Operations Economy und Midscale für Deutschland und Österreich (205 Hotels) zuständig war. Im Jahr 2019 beförderte ihn die Gruppe zum Senior Vice President Franchise Centre Europe. In dieser Funktion war er insbesondere für den Austausch mit den Eigentümern während der Coronakrise zuständig. 2022 kam er zu Adagio, um den Wachstumsplan Next Adagio auf operativer Ebene sowie im Bereich Entwicklung zu begleiten.

Virginie Barboux begann ihre Laufbahn im Einzelhandel bei Auchan und Castorama, dann in der Industrie bei Renault und Siemens. Sie trug insbesondere zur Einführung der Lebensversicherungsplattform Skandia in Frankreich bei.
Anschließend war Virginie als Marketing- und Kommunikationsleiterin und später als Direktorin für Animation und Partnerbeziehungen bei Suravenir tätig, einem Tochterunternehmen der Crédit Mutuel Arkéa Gruppe, das sich auf langfristige Sparanlagen spezialisiert hat.
Ab 2016 war sie als stellvertretende Geschäftsführerin bei Best Western Hotels & Resorts für Kommunikation, Digitalisierung, Customer Experience und CSR zuständig und in dieser Funktion Mitglied des Vorstands für Frankreich und die Maghreb-Staaten sowie Mitglied des Marketing Functional Teams auf internationaler Ebene.

Virginie ist seit 2023 bei Adagio, um den Wachstumsplan der Marke insbesondere mit Blick auf die Schwerpunkte Brand & Communication, Customer Experience, Design und CSR zu unterstützen.

Arthur ist Ingenieur für Bauwesen und hat einen Master in Betriebswirtschaft. Bei Cycas Hospitality, einer niederländischen Hotelbetreibergesellschaft mit einem Portfolio von etwa 50 Hotels in verschiedenen Kategorien (3 bis 5 Sterne) und im Extended-Stay-Segment, war er fünf Jahre lang Leiter im Bereich Entwicklung und Bauwesen. Beteiligt war er insbesondere an der Gründung der französischen Tochtergesellschaft der Gruppe sowie am Wachstum von Cycas in Südeuropa. Dort erwarb er umfassende Kenntnisse über den Immobilienmarkt in Europa, die verschiedenen Vertragsarten (Mietvertrag, Managementvertrag und Franchise) sowie die Arbeitsweise internationaler, insbesondere amerikanischer Marken im Extended-Stay-Segment. Er spielte auch eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Renovierung des Netzwerks und ermöglichte so den Aufstieg von Cycas in dieser Region.
Arthur war zuvor Leiter des Entwicklungsbereichs der Hotelsparte von VINCI Immobilier, wo er an der Unterzeichnung zahlreicher Hotelverträge in Frankreich beteiligt war. Tätig war er auch als Programm-Manager, wobei er von seinen Kenntnissen im Hotelbau profitieren konnte, die er zuvor bei Bouygues Construction erworben hatte.

2024 kam er zu Adagio, um den Wachstumsplan Next ADAGIO zu begleiten, wobei er sich besonders den Entwicklungs- und Renovierungsprojekten des Netzwerks widmet und gleichzeitig aktiv zu den CSR-Ambitionen des Unternehmens beiträgt.

Géraldine ist Wirtschaftsprüferin und verfügt über einen Master in Sozialrecht. Sie startete ihre Karriere bei verschiedenen Personalberatungsfirmen und war anschließend als Personalleiterin tätig. Bei Primavista führte sie eine Umstrukturierung des Unternehmens durch, integrierte 13 Unternehmen nach deren Übernahme und führte alle HR-Instrumente zusammen. Bei Kookaï reorganisierte sie sämtliche Direktionen, handelte einen Sozialplan zur Beschäftigungssicherung aus und begleitete den Umbau der Teams nach der Neupositionierung der Marke.

Géraldine kam 2023 zu Adagio, um HR-Maßnahmen einzuleiten, die zum Erfolg des ehrgeizigen Transformationsplans NEXT ADAGIO beitragen sollen.